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首創東風召開2018年度小改善成果發布會
發布時間:2018-12-5 17:06:36 發布人:李敬紅 點擊:400

        12月5日下午,綜合管理部聯合工會組織的“2018年首創東風小改善成果發布會”在機關一樓會議室召開,公司高管、各部門領導、推進員、班組長代表共計49人參加會議。綜合管理部通過前期對2018年1月-11月小改善成果進行征集,共收到各類小改善總計45項,經過三輪篩選,選取10項小改善成果進行發布。最終王擁琴發布的《工藝池加裝噴頭裝置減輕職工勞動強度》榮獲一等獎;鄧曙粵、高彥紅、王云、陳飛飛的小改善成果榮獲二等獎;王增奇、劉保紅、盛雪風、嚴修海、劉強的小改善成果榮獲三等獎;張國霞、蘭靜、方為、王鵬偉、王娣的小改善成果榮獲優秀獎。

會議由綜合管理部部長付興策主持,他對此次的活動進行了總結:通過此次小改善征集工作,可以得出,整體質量較上年有所提升,各項成果也逐步在向量化推進,說明我們的員工改善思維有所突破,改善氛圍逐漸增強,改善種類日漸豐富,在公司領導的大力支持下,綜合管理部也將持續跟蹤各類改善成果,固化并推廣各類改善成果。
公司副總張蘇中強調小改善要“有交流、有共識、有變化”,重點跟蹤改善成果輸出后的推廣及標準化,以及改善的團隊意識,同時指出下階段職能部門要加強對基層班組的服務,加大發布會頻次,讓職工“自覺、自主、自發、自愿”進行改善工作。
公司副總韓煜提出此次活動中涌現很多創新改善,匯報材料新穎、圖文并茂、數據支撐,下階段應結合實際生產,進行技術、技能崗位交流。
公司黨委書記郭兆義在會上做了重要講話,他指出:1、班組長改善管理水平有所提升,表達清楚、條理清晰、材料準確,能夠做到“邊干活,邊思考”。2、匯報內容更加貼近生產一線,圍繞降本增效、保安全、保水質,外抓市場、內抓管理,切實將小改善落到實處。同時也提出希望:1、下階段能立足基層,以點帶面推動技術、管理部門進行改善。2、對發布會析出的優質改善進行專利申請,將改善從“累積—經驗—輸出”三個方向進行現場推廣學習。3、將小改善工作向常態化轉變,體現全員參與,班組間交流學習。
 下階段,綜合管理部將持續做好管理提升工作,立足小改善,支撐大課題,達成KPI,將重點關注小改善質量,立足崗位真抓實干,從而達到由“量變”向“質變”轉換。(劉津宏)

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